向谷 匡史
これは、感覚として分かっているけど・・・という内容で、読んではいけません(笑)自分は、人間関係を深読みしたり、裏表があるような思考回路じゃないんで、ここまで考えて対応しませんよ(^^;
- 一度だけ
- ずるずる引きずられるので、すっぱり断りましょう(笑)
- 目的達成のために、あえて正論を曲げてみせる
- いやじゃ・・・できねぇ(苦笑) でも、コレって会社にいる限り必要なんだよね~。完全に曲げなくていいけど、譲歩するってところかな。
- 奢ってもらったことに対する御礼ではなく、相手の「人格」に感激し、同席できたことに御礼を言う
- これは、ちゃんと言おう。ウソではないキモチを、ちゃんと伝えてなかったような気がする。
- ”根っ子”を問いただす
- 原因をつかんで、解決するってことですね。こないだのリスクマネジメントに通じますね。
- 「みんながキミに感謝だね」
- これは、言われると嬉しい気がする。「大変だろうが宜しく」より良い言葉だ。メモメモ…
- ネガティブなことを逆手にとってヨイショ
- 自分の意識も向上するそうな。確かにコレは効くよ~大学時代に言われて、いまだに覚えてるもんな~
- 一度だけ
「いつも笑顔だね。何故ですか?」と大学時代に問われて答えられなかった。そんなに笑顔でいるつもりは無かったのだが、「いいですね」と言われて、なんか嬉しくてグッときた。その先生のことは、今でも覚えている。
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